吉林正大实业举行管理岗位竞聘报告会

　　6月13日，中外合资企业吉林正大实业有限公司正式变为正大集团独资企业，开启了公司发展的新纪元。

　　为鼓励公司内部人才合理流动和有效配置，建立人才平等竞争机制，公司于2018年6月19日发布了《公司管理岗位公开竞聘通知》及实施方案，6月26日，吉林正大管理岗位竞聘报告会顺利召开。本着公开、公正、公平的原则，本次竞聘共推出8个部门经理岗位，经过前期组织策划、宣传发动、自主报名，有10人进入了竞聘最终述职环节。

　　据悉，公司成立了由吉林区总裁时光、吉林区资深副总裁、地区职能线主管及8名公司员工代表组成的竞聘评审小组。通过竞聘者的述职报告，评审小组根据竞聘者近三年的工作成绩、岗位胜任优势、工作设想和自我评价，对竞聘者进行考核评分。最终7名竞聘者竞聘成功，成为了吉林正大改制后第一批通过竞聘走上管理岗位的主管。

　　管理岗位竞聘上岗，把真正将“想干事、能干事”及符合集团价值取向的管理人才选出来，委以重任。这在吉林正大成立34年来是第一次，这昭示着吉林正大经营管理模式改革迈出了第一步。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，吉林正大在全面融入集团后，各项改革将循序展开。