百年基业薪火相传，以文化之约连缀青年与历史

      青年员工作为集团未来发展的核心力量，是续写百年华章、传承企业精神的中坚载体。为宣传集团百年奋斗历程，深化青年员工与企业历史文脉的情感联结，正大集团中国区人力资源中心于1月23日在正大中心南塔41层文化创意办公区举办了“百年基业 薪火相传：与集团的时光对话”历史文化主题活动。活动采用线上线下融合模式，总参与人数超500人，旨在与青年员工一同回望集团百年征程，从深厚的历史积淀中汲取奋进力量，明晰职业成长方向，筑牢对企业的文化认同与情感归属。
      本次活动以一段沉浸式视频展播拉开序幕。视频中，泛黄的老照片、珍贵的历史影像与集团当下蓬勃发展的鲜活瞬间交相辉映，生动再现了正大集团从曼谷唐人街一家小小的“正大庄”菜籽行起步，历经百余年风雨砥砺，逐步成长为具有国际影响力的跨国企业集团的辉煌发展历程，瞬间将现场及线上的青年员工带入集团的时光长河之中。时光问答环节，青年员工踊跃发言，畅谈自己眼中鲜活立体、积极向上的集团形象。
      为使抽象的文化理念以更生动的形式与青年员工产生共情，进而认同、升华并践行，正大集团中国区人力资源中心特邀集团农牧食品企业中国区资深副董事长薛增一担任交流嘉宾，为青年员工带来了一场兼具思想深度与情感温度的感知分享，并交流对“三利原则、快速优质、化繁为简、接受变革、不断创新、正直诚信”集团六条核心价值观，以及“懂得感恩、懂得给予、懂得吃亏、懂得原谅、懂得牺牲、懂得刻苦耐劳”“六个懂得”的学习心得。分享环节巧妙融入集团先辈的奋斗小故事，以鲜活生动的事例为青年员工树立了可感、可学的成长榜样，传递出脚踏实地、坚守初心、勇担使命的奋斗精神。同时，薛增一资深副董事长还引经据典讲述了集团创始人谢易初先生三兄弟名字的由来及其背后的文化含意，以及谢氏家族深藏的家国情怀、创业初心与责任担当，使青年员工深切感受到百年企业的人文温度与精神传承。

▲薛增一资深副董事长作交流分享。
      在交流分享结束后的互动环节，青年员工围绕职业成长规划、企业文化传承践行、核心业务发展方向等关键问题积极提问，互动交流，现场氛围轻松融洽又不失思想碰撞的火花。

▲青年员工与薛增一资深副董事长互动交流。

▲青年员工与薛增一资深副董事长互动交流。
      本次集团历史文化主题活动的成功举办，温暖有力地凝聚着青年员工与集团百年文化的正能量，进一步深化了青年员工对企业文化的认知与认同。青年员工纷纷表示，此次活动使自己对集团的百年底蕴有了更全面的了解，未来将以先辈为榜样，践行集团价值观，把个人成长与集团发展深度融合，以青春之力传承百年基业，在续写集团新的辉煌中贡献青春担当。

▲现场参会人员合影留念。