有故事有梦想，感恩前行；用数据转思维，幸福光明——2019年正大集团晋升干部述职会议召开

　　11月27日，2019年正大集团农牧食品企业中国区晋升干部述职会议在北京总部召开。正大集团资深副董事长兼中国区CEO杨小平和正大集团资深执行副总裁、农牧食品企业中国区资深副董事长谢毅听取了11位晋升干部代表的述职报告，提出对集团人才的期待与要求。

　　在干部代表述职报告结束后，谢毅资深副董事长感言大家的汇报都很励志、非常感人。他表示，大家都是在最一线、最基层的地方从事最辛苦的工作。但是也正是因为这种最平凡的岗位，这么多年锲而不舍的付出，集团才有今天。大家都是集团的中间骨干，是撑起我们集团百年大厦的脊梁。谢毅资深副董事长鼓励大家努力实现自己的职业生涯规划，幸福是奋斗出来的，继续奋斗，一定能实现自己的目标。

　　杨小平集团资深副董事长对中层干部提出期待：一、让“数据”这种科学手段成为一种工作方法。大家目前的工作都可以成为一个数据流量的入口。二、思维改变。从“公司+雇员”的思维模式，变成“个人+平台”的思维模式，从“怀才不遇”到“怀才不够”。正大集团这个平台上可以到天，下可以到农田、猪舍，有太多事情可以去做。思维改变，说起来容易，做起来难，需要大家从实践中不断总结，再到实践。杨小平集团资深副董事长表示集团高层领导将全力支持基层干部，提供服务，都为一个目标：正大集团越来越好。

　　会议决议干部晋升述职会议将形成一个制度化的机制，每季度由总部人力资源组织举办。