正大集团内蒙古区饲料事业第一期“内蒙古正大青年干部培养项目”正式启动

      为提高公司青年干部的综合能力，增强团队凝聚力和战斗力，正大集团内蒙古区饲料事业人力资源部联合北京盛维弘波管理顾问有限公司共同组织开展了“内蒙古正大青年干部培训项目”。

      11月19日—20日，正大集团内蒙古区饲料事业第一期“内蒙古正大青年干部培训项目”首次线下培训会在内蒙古正大有限公司培训中心顺利举行。本次培训特邀“引力波学院”教练团姜波、董秀康、姜浩维3位导师亲临现场，正大集团北方区企管办资深副总裁亢银平、内蒙古区副总裁邬锐军、内蒙古区饲料事业资深副总裁王瑞军及内蒙古区饲料事业22位学员参加了培训会。

      启动仪式上，姜波导师就培训项目的安排及概况进行了讲解。他表示，本次项目计划通过人才能力测评、学习工作坊、案例共研私董会、一对一教练辅导等教学方式，重点提升年轻干部领导力、整合力、故事力、共情力、学习力、思考力、创造力、设计力。通过体验式授课、互动式课程、自主式管理与分享活动等相结合，确保学员加强相互交流、充分参与讨论、及时消化吸收、更好提高能力。

      亢银平资深副总裁在致辞讲话中指出，青年干部培训对公司的高质量跨越式的发展意义重大。他希望大家以此次学习为新起点，进一步解放思想、凝聚共识、担当实干，融合创新发展的思路和举措，将培训效果落实到具体行动上，推动公司各项事业持续高效的发展。

      随后，与会领导和嘉宾依次登台寄语。
      在培训过程中，导师们对教学课程进行了启发式的探讨和讲解，挖掘员工内在的使命感及价值观，发挥更大的个人工作潜能。同时，培养学员们掌握管理方式或技巧，培养建立信任的能力、决策能力、变革管理能力，提升青年干部的团队领导力。
      教学内容逻辑清晰，论点恰当、直触人心，课程内容可复制性、落地性强，学员们收获颇深。大家纷纷表示，这是一场震憾心灵的培训，不仅是一次领导力的学习，更是对自身心灵的全面“体检”——真实的认识自己，对工作、事业、生活三方面的反思，激发自己在不断的学习、践行和总结反思的过程中拼搏向前；同时表示会将所学知识与技能传递给团队成员，为团队建设赋能。

      根据计划安排，本次培训项目在2021年11月—2022年4月期间，开展人才能力测评2次，学习工作坊7期，案例共研私董会4轮，一对一教练辅导6次，系统帮助学员们立足自身岗位，找准角色定位，锤炼过硬本领，树立更高的思想境界、更强的专业技术、更优的工作作风，为推动公司各项工作取得新成效，实现公司的高质量发展作出贡献。